1. OJT

    従来社員教育は、現場の先輩社員や、上司によるOJTの形で実施されてきました。しかし、昨今の最大効率を求める戦略、管理の状況においては、効果的な教育を現場に求めることは困難です。当社は限りなく現場に近い状況を作り、実践的な研修を行います。現場に近いビジネスシーンを用意し、より実際のビジネスが疑似体験できる環境を準備、実施することで、実践的なスキルを学ぶことができます。グループコーチング、eラーニング、パワーリスト、マニュアルによるサービスなど、最終的な定着が私たちのゴールです。あくまで実際の仕事に使えるかどうかの視点で研修を実施しますので、現実の仕事に戻ったときのギャップや違いにとまどうことがありません。
    09-09-2008 to
    		 
    不動産総ざらい

    一連の耐震強度偽装事件には日本中が驚かされましたよね。
    可愛いペット大集合！「まくまく」

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    パチンコ攻略名人・自由人

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    世界の名所を観光「海外旅行」サーチコム

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    仕事人材の開発

    お客様に選ばれない限り起業した事業が成り立つ事は無いと私は考えています。